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用户服务基本条款
 
1. 用户(求职者)
 
    求职者必须同意使用〖常德人才网〗仅用于合法的目的，也就是说，仅用于求职。已注册求职者可以把个人简历通过本网站或直接发送给在本网站已注册的公司。在此种情况下，求职者个人简历仍储存在〖常德人才网〗数据库中，直至求职者把个人简历从其中删除为止。〖常德人才网〗保留对求职者个人简历进行修改的权利。未经求职者的许可，〖常德人才网〗不会把求职人员的个人简历转发给任何未经注册的潜在雇主，但对本网站会员或通过使用本网站搜索引擎及其他方式的第三方用户有权查询到求职者的所有资料，求职人员须同意〖常德人才网〗可以采用其个人资料作为营销的用途。求职者必须独自全部承担由于向注册公司或其他用户发送个人资料所形成的一切风险。〖常德人才网〗对于任何公司（不管它是否在中国境内）与求职者之间所造成的任何纠纷，概不负责。
 
2. 用户(注册公司)
 
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3. 明令禁止条款(适用于求职者与注册公司)
 
    求职者与注册公司严禁使用〖常德人才网〗试图实现以下所列之目的。 
 
　－求职者不能登记（或邮寄）不完全的、虚假的个人信息。 
　－求职者试图获取职位以外的内容；用人单位试图得到求职者个人简历以外的其他信息。 
　－任何用户不得通过打印、下载、拷贝或其他方式再造其他用户的可辨认的信息。未经特定用户同意的上述任何操作都被严格禁止。 
　－任何用户不得删除或更改其他个人或实体登记的资料。  
　－严禁任何用户侵犯或试图侵犯〖常德人才网〗网站的安全性。包括：登录没有对其授权进入的服务器或帐号；进入没有对其开放的本网站数据库；试图探测或测试本网站及其系统的薄弱点；试图干扰本网站对用户提供的服务；向用户发送包括促销产品广告或服务之类的未经相关用户允诺的电子邮件。对〖半岛人才网〗网站系统或网络安全造成损害或破坏的所有个人或实体，本公司将依法追究其法律责任。 
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